深化“清廉柳工”建設 | 推進柳工華東地區黨風廉政工作走上新臺階
6月18日，柳工華東地區子公司2022年廉潔從業大會在柳工常州基地召開。本次大會是公司黨委立足于柳工發展大局，在華東地區召開的首次專題廉潔從業大會，對持續深化“清廉柳工”建設，進一步提升柳工異地子公司黨風廉政建設工作水平具有重要意義。
廣西柳工機械股份有限公司黨委書記、董事長、兼首席執行官曾光安，黨委副書記、紀委書記、工會主席李于寧在會上做主題發言。廣西柳工機械股份有限公司高層領導文武、黃敏、袁世國，以及華東地區各子公司總監人員等共55人參加大會。
會上，李于寧領學了黨中央及中紀委落實全面從嚴治黨及加強國企黨風廉政建設工作精神，通報近年來華東地區子公司的易發多發問題，并結合十大典型案例，針對問題點進行了深入地剖析。
李于寧強調，政治生態是一個地方政治生活及政治發展環境的集中反映，是黨風、作風、企業風氣的綜合體現，更是企業健康發展的重要保障。各子公司“一把手”和總監人員必須在修身用權律己、干事做人中做到堅守正道、弘揚正氣，堅持原則、恪守規矩，團結帶領全體員工營造風清氣正、奮發向上的政治生態氛圍。
曾光安指出，一個企業要發展，堅持清正廉潔、奮發有為是關鍵要素之一。公司將堅持“三不”一體推進，把懲治震懾、制度約束、提高覺悟結合起來，把“不敢腐、不能腐、不想腐”方針方略落實到正風肅紀反腐各方面，不斷深化標本兼治，優化黨內政治生態，將柳工的黨風廉政建設工作提升到新水平。華東地區各位總監要進一步提升對黨風廉政建設及反腐敗工作的認識高度，結合本次通報中的易發多發問題及典型案例開展深刻對照和自省。
曾光安結合公司對華東地區業務的規劃部署，要求華東地區各位總監人員做到“五個必須”：1、必須堅定理想信念加強自身修養，做到慎獨、慎微、慎言、慎行；2、必須堅決落實黨的全面領導，有效履行主體責任、監督責任、一崗雙責要求；3、必須提高政治意識和政治敏銳性，立足大局講政治；4、必須堅持不懈推動作風建設，大力弘揚黨的優良傳統；5、必須以零容忍態度懲治腐敗問題，不斷深化標本兼治。
始終把清正廉潔融入華東子公司生產經營各方面和全過程，努力打造干部清正、企業清廉、職工滿意的清廉柳工，推動柳工事業持續健康發展。
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