追求卓越 提升發展質量 公司再次通過“全國質量獎”獲獎組織確認
11月29日~30日，由中國質量協會、歐洲質量管理基金會聯合舉辦的首屆全球卓越大會暨第十七屆全國追求卓越大會在北京人民大會堂召開。全國性行業協會負責人、國內優秀企業的代表近500人出席了大會。會議表彰了獲得年度“全國質量獎”、“全國質量獎卓越項目獎”、“全國質量獎管理特色獎”、“全國質量獎通過確認組織”等獲獎單位。質量管理部代表股份公司領取了2017年通過“全國質量獎”獲獎三年后確認組織證書。
卓越績效模式是當前國際上廣泛認同的一種組織綜合績效管理模式。該模式源自美國波多里奇獎評審標準，以顧客為導向，追求卓越績效管理理念。2001年起，中國質量協會在研究借鑒卓越績效模式的基礎上，啟動了全國質量管理獎評審（2006年更名為“全國質量獎”），“全國質量獎”是國家對實施卓越質量管理，使產品（服務）質量和質量管理水平取得突破改進，經營業績獲得顯著提高，為社會和經濟發展做出突出貢獻的企業，授予的質量管理方面的最高獎勵。據悉，經過17年的全國質量獎評審，全國累計已有142家組織獲得這項我國質量領域的崇高榮譽，其中9家組織兩度獲獎，股份公司也是兩度此殊榮的組織之一。
柳工2005年導入卓越績效模式, 2008年獲“全國質量獎”，2014年再獲“全國質量獎”，今年通過了全國質量獎評審專家組對柳工獲獎三年后在經營管理、綜合績效等方面持續改進不斷追求卓越的確認。
再次通過“全國質量獎”獲獎3年后組織確認的榮譽，是對柳工持續追求卓越的肯定，在行業長達五年的市場低迷期間，進行組織機構變革、推進全新產品開發和產品智能化，布局全球、開拓海外業務，保持了良好的經營業績的認可。未來，公司將不斷實踐卓越績效模式，不忘初心、砥礪前行，以產業報國之志，面向2020，實施柳工“2345”發展戰略，打造中華民族知名國際品牌，實現工程機械行業世界級企業的愿景。
卓越績效模式是當前國際上廣泛認同的一種組織綜合績效管理模式。該模式源自美國波多里奇獎評審標準，以顧客為導向，追求卓越績效管理理念。2001年起，中國質量協會在研究借鑒卓越績效模式的基礎上，啟動了全國質量管理獎評審（2006年更名為“全國質量獎”），“全國質量獎”是國家對實施卓越質量管理，使產品（服務）質量和質量管理水平取得突破改進，經營業績獲得顯著提高，為社會和經濟發展做出突出貢獻的企業，授予的質量管理方面的最高獎勵。據悉，經過17年的全國質量獎評審，全國累計已有142家組織獲得這項我國質量領域的崇高榮譽，其中9家組織兩度獲獎，股份公司也是兩度此殊榮的組織之一。
柳工2005年導入卓越績效模式, 2008年獲“全國質量獎”，2014年再獲“全國質量獎”，今年通過了全國質量獎評審專家組對柳工獲獎三年后在經營管理、綜合績效等方面持續改進不斷追求卓越的確認。
再次通過“全國質量獎”獲獎3年后組織確認的榮譽，是對柳工持續追求卓越的肯定，在行業長達五年的市場低迷期間，進行組織機構變革、推進全新產品開發和產品智能化，布局全球、開拓海外業務，保持了良好的經營業績的認可。未來，公司將不斷實踐卓越績效模式，不忘初心、砥礪前行，以產業報國之志，面向2020，實施柳工“2345”發展戰略，打造中華民族知名國際品牌，實現工程機械行業世界級企業的愿景。
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