1 月 5 日，柳工集團舉行 2026 年安全生產目標責任書簽約儀式，以“簽狀立責”的形式錨定新一年安全生產工作目標，推動安全生產責任體系層層壓實、落地見效，為企業高質量發展筑牢安全屏障。

柳工集團、柳工股份黨委書記、董事長鄭津，集團黨委副書記、副董事長、總經理王太平，黨委副書記、紀委書記、工會主席賴頌平，副總經理李建強，以及集團各職能部門負責人、各子公司總經理等參加簽約儀式。

鄭津在儀式上強調，簽訂安全生產目標責任書是落實黨和國家關于企業安全生產責任要求的重要舉措，全體人員要以高度的政治自覺扛起安全責任。他對 2026 年安全生產工作提出四項明確要求：

一是提高政治站位，強化全員責任意識。深刻認識 “生命重于泰山” 的核心要義，將此次簽約作為莊嚴承諾，牢固樹立 “人人安全有責” 的理念，推動安全責任入腦入心；

二是狠抓履職盡責，健全閉環責任體系。各部門、各單位主要負責人切實履行法定職責，關鍵時期嚴格落實安全生產承諾及七項職責，堅持 “黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，推動安全管理要求全面融入生產經營各環節；

三是聚焦風險防控，提升精準處置能力。高度重視新技術、新業態推廣及老舊設施運行帶來的風險挑戰，持續加大安全投入，重點強化職能部門負責人安全培訓，提升全員風險辨識與防控能力，嚴守“四不傷害”原則，對各類隱患事故做到舉一反三、標本兼治；

四是強化文化引領，推動全員自覺行動。持續營造“人人講安全、個個會應急”的濃厚氛圍，讓安全成為每一位員工的自覺行動和價值追求，構建全員參與、全域覆蓋的安全管理格局。

王太平指出，各級領導干部要嚴格落實履職清單，帶頭深入一線檢查安全生產情況，切實發揮示范表率作用；各單位要持續完善安全責任體系，強化過程管控，堅決杜絕形式主義，從嚴防范重大安全事故發生，加快推進“十五五”規劃安全相關內容落地見效，確保各項任務按期高質量完成。

此前，柳工股份已于 2025 年 12 月 30 日召開 2025 年度 HSE 管理評審會暨 2026 年一季度安委會工作會議，同步舉行 2026 年安全生產目標責任書簽約儀式，在業務單元層面推動安全責任傳導落地。會議圍繞安全風險防控、ESG 融合、海外 HSE 支持、變化點管理、本質安全提升等關鍵議題深入研討，形成多項重要決議。

柳工股份黨委副書記、副董事長、總裁羅國兵在會上表示，HSE 管理是柳工全球化發展與 ESG 建設的重要支撐。面對新形勢、新業務帶來的安全挑戰，必須堅持目標導向與問題導向相結合，持續健全工作機制、嚴格考評問責、強化履職擔當，通過現代化 HSE 治理體系建設，為實現 “客戶信賴的高價值品牌” 全球化愿景筑牢堅實安全根基。